Workshop dan Training Implementasi Integrasi Odoo dengan Khanza untuk Sistem Payroll Jasa Medis Dokter di Rumah Sakit
DOI:
https://doi.org/10.64198/abdinusantara.v2i1.84Keywords:
ERP Odoo, Integrasi Sistem, Jasa Medis, SIMRS Khanza, Training PayrollAbstract
Integrasi antara Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) Khanza dan Enterprise Resource Planning (ERP) Odoo menjadi solusi strategis untuk mengatasi kompleksitas perhitungan jasa medis. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi staf rumah sakit dalam mengelola penggajian jasa medis melalui pelatihan implementasi integrasi kedua sistem tersebut. Permasalahan mitra sebelumnya adalah ketidaksinkronan data tindakan medis di SIMRS dengan sistem keuangan, yang memicu proses rekapitulasi manual yang rawan kesalahan. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif yang terdiri dari tiga tahap: (1) Sosialisasi dan bridging sistem, (2) Workshop teknis penggunaan fitur integrasi, dan (3) Pendampingan intensif. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan pada pemahaman mitra terkait alur data otomatis dari Khanza ke Odoo. Proses penggajian yang sebelumnya memakan waktu berhari-hari kini dapat diselesaikan secara real-time dengan akurasi tinggi. Kesimpulannya, pelatihan ini berhasil mewujudkan efisiensi administrasi dan transparansi remunerasi dokter.
Downloads
References
Arifin, I., Heltiani, N., & Duri, I. D. (2023). Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di Rumah Sakit Rafflesia Bengkulu. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan (Health Information Management), 8(2), 93–99.
Ayu Sekar Gita, Rafi Alrizal Javier, & Oktaviani Mela. (2023). Implementasi Enterprise Resource Planning(ERP) Odoo untuk Manajerial Akuntansi TPA Al-Muhajirin. Journal of Computer Science Contributions (JUCOSCO), Vol.3(1), 74–83.
Nugraha, A., Ifmaily, I., Burhan, I. R., Asyari, D. P., & Hasnah, F.-. (2022). Evaluasi Penggunaan SIMRS dengan Metode Technology Acceptance Model (TAM) di RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh. Jik Jurnal Ilmu Kesehatan, 6(2), 324. https://doi.org/10.33757/jik.v6i2.559
Nurlela, I., & Yulhendri, Y. (2024). Pemanfaatan Odoo Untuk Implementasi HRIS Di Perusahaan Roti Menggunakan Metode ASAP. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis, 6(4), 690–703. https://doi.org/10.47233/jteksis.v6i4.1536
Rahmi, W. D., Budiono, A., & Witjaksono, R. W. (2021). Perancangan Enterprise Resource Planning, Untuk Sistem Payroll Menggunakan Software Odoo Dengan Metode Quick Start Pada Lembaga Sertifikasi Pt Telkom Prima Cipta Certifia. EProceedings of Engineering, 8(5), 9617–9623.
Rohmah, annisa nur. (2023). Pengembangan Aplikasi Bridging BPJS & Remunerasi Dokter Pada Rumah Sakit XYZ Menggunakan Metode Spiral. Sekolah Tinggi Teknologi Terpadu Nurul Fikri, 19–20.
Syed Hannan Akbar Hussaini, Mohammed Abdul Razzaq, Syed Mustafa Ali, & Mr. Mohd Basit Mohiuddin. (2025). Employee Payroll System. International Journal of Information Technology and Computer Engineering, 13(2s), 262–270. https://doi.org/10.62647/IJITCE2025V13I2sPP262-270
Wijaya, K. S., Komara, E., & Mulyani, K. (2024). Analisis Dampak Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit dalam Pengambilan Keputusan Manajemen. Jurnal Syntax Admiration, 5(11), 4656–4666. https://doi.org/10.46799/jsa.v5i11.1551
Downloads
Published
SCITE SMART CITATION
DIMENSIONS CITATION
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Hasan (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
- Hak cipta atas artikel yang diterbitkan dalam ABDI NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat tetap dipegang oleh penulis. Artikel tersebut dipublikasikan di bawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0), yang memungkinkan siapa pun untuk berbagi dan mengadaptasi karya dengan tetap memberikan atribusi kepada penulis dan mempertahankan lisensi yang sama untuk karya turunan.
- Penulis mengakui bahwa ABDI NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat adalah penerbit pertama yang menerbitkan artikel di bawah lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).
- Penulis diperbolehkan untuk mendistribusikan kembali artikelnya dalam bentuk lain (misalnya di repositori institusi, buku, atau media lainnya), dengan tetap mencantumkan bahwa artikel telah diterbitkan pertama kali di ABDI NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat.
- Pembaca diperbolehkan untuk mengunduh, menggunakan, dan mengadaptasi isi artikel sesuai dengan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0) dengan memberikan atribusi kepada penulis dan mencantumkan nama jurnal. Penggunaan tersebut harus tetap mematuhi ketentuan lisensi serta hukum yang berlaku.
